Главное управление образования Гагаузии направило в адрес подведомственных учебных заведений приказ, запрещающий сбор денежных средств при организации и проведении национальных выпускных экзаменов – 2022.

Согласно приказу директорам образовательных учреждений следует запретить сбор денежных средств от кандидатов, сдающих экзамены, и их родителей/законных представителей на завершение гимназического и лицейского образования или организацию национальных выпускных экзаменов.

Директорам следует ознакомить педколлективы, выпускников и их родителей/законных представителей с приказом ГУО Гагаузии, которые, в свою очередь, должны своей подписью подтвердить факт ознакомления с положениями нормативных документов о запрете сбора денежных средств.

В случае выявления факта незаконного сбора денежных средств на организацию национальных выпускных экзаменов, Главное управление образования Гагаузии просит обращаться по телефону - 0 298 2 27 48 либо в Национальный Центр Антикоррупции 0 800 55555,

Напоминаем, что в соответствии с ч.(3) статьи 135 Кодекса об образовании «Педагогическому, научно-педагогическому, научному и руководящему персоналу образовательных учреждений запрещено принимать от учащихся, студентов, их семей, а также от родительских общественных организаций деньги или иные блага в какой бы то ни было форме».

п. 6 Кодекса профессиональной этики педагогических работников, утвержденный приказом  министра просвещения № 861/2015 «Нормы поведения во взаимоотношениях с учащимися»:

Во взаимоотношениях с учащимися/детьми руководящие, педагогические и вспомогательные педагогические работники должны соблюдать и применять следующие нормы поведения:

(7) запрет любых действий, способствующих возникновению коррупции:

а) прием либо требование от учащихся, родителей или ассоциаций родителей (или любой другой формы организации родителей) каких-либо материальных благ и иных неподобающих выгод (денежных сумм, подарков или услуг), вне зависимости от их заявленного назначения;

b) инициирование или организация процесса сбора с учащихся, родителей или ассоциаций родителей (или любой другой формы организации родителей) каких-либо материальных благ и иных неподобающих выгод;

d) принуждение к участию в мероприятиях, не входящих в куррикулум, за отдельную плату, подарки или другие выгоды;

g) проведение дополнительных занятий за отдельную плату с собственными учащимися, детьми.

п. 7 Кодекса профессиональной этики педагогических работников, утвержденный приказом министра просвещения № 861/2015 «Нормы поведения во взаимоотношениях с родителями/опекунами»:

Во взаимоотношениях с родителями/опекунами руководящие, педагогические и вспомогательные педагогические работники должны соблюдать и применять следующие нормы поведения:

1) повышение уровня образования путем:

g) запрета для лиц, ответственных за обучение и образование, в частности педагогических работников, во взаимоотношениях с родителями/опекунами принуждать к получению/принятию материальных ценностей либо денежных сумм за оказываемые образовательные услуги;

3) запрет любых действий, способствующих возникновению коррупции или действий, связанных с коррупцией:

а) прием либо требование от родителей или ассоциаций родителей (или любой другой формы организации родителей) каких-либо материальных благ и/или иных неподобающих выгод (денежных сумм, подарков или услуг), вне зависимости от их заявленного назначения;

b) инициирование или организация процесса сбора с родителей или ассоциаций родителей (или любой другой формы организации родителей) каких-либо денежных сумм или подарков, оказания определенных услуг, вне зависимости от их заявленного назначения;

c) инициирование либо участие в процессе создания ассоциаций родителей (или любой другой формы организации родителей);

d) вмешательство в процессы принятия решений в рамках ассоциаций родителей (или любой другой формы организации родителей);

e) инициирование либо участие в процессах создания формальных или неформальных фондов классов, групп, образовательных учреждений;

f) поощрение учащихся и родителей к внесению взносов в формальные или неформальные фонды классов, групп, образовательных учреждений.

п. 9.  Кодекса Нормы поведения руководящих работников

1) Руководящие работники должны соблюдать и применять следующие нормы поведения:

3) осуществление противокоррупционных действий:

а) выявление и наказание работников, принимающих либо требующих от родителей или ассоциаций родителей (или любой другой формы организации родителей) деньги, подарки либо услуги, вне зависимости от их заявленного назначения;

b) выявление и наказание работников, подталкивающих учеников и родителей к созданию формальных или неформальных фондов классов, групп, образовательных учреждений;

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Лица, задействованные в процессе организации национальных выпускных экзаменов за курс гимназического образования, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности за укрывательство случаев сбора материальных или денежных средств от любых физических или юридических лиц в связи с экзаменом бакалавриата. В случае, если вышеуказанные лица окажутся непосредственно/косвенно замешаны в сборе материальных или денежных средств, дисциплинарным наказанием будет увольнение.

Кодекс Республики Молдова о правонарушениях № 218/2008

Статья 315. Получение или предоставление незаконного вознаграждения либо материальной выгоды

(1) Притязание на получение, согласие принять или принятие (взятие) лично либо через посредника сотрудником предприятия, учреждения либо организации незаконного вознаграждения или материальной выгоды за выполнение работ либо предоставление услуг, относящихся к служебным обязанностям данного сотрудника, в сфере системы образования, торговли, общественного питания, транспорта, социального, коммунального, медицинского или иного обслуживания, если деяние не содержит признаков состава преступления,

влекут наложение штрафа в размере от 60 до 300 условных единиц с лишением или без лишения права осуществлять определенную деятельность или занимать определенные должности на срок от 3 месяцев до 1 года.

(2) Обещание, предложение или предоставление лично либо через посредника незаконного вознаграждения либо материальной выгоды сотруднику предприятия, учреждения или организации за выполнение работ либо предоставление услуг, относящихся к служебным обязанностям данного сотрудника, в сфере системы образования, торговли, общественного питания, транспорта, социального, коммунального, медицинского или иного обслуживания, а также подстрекательство к сбору либо организация сбора незаконных вознаграждений или материальных выгод этому сотруднику, если деяние не содержит признаков состава преступления, влекут наложение штрафа в размере от 50 до 100 условных единиц или назначение наказания в виде неоплачиваемого труда в пользу общества на срок от 20 до 40 часов.

[Ст.315 в редакции Закона N 102 от 14.04.2022, в силу 20.07.2022]

приказ_150.pdf