Министерство образования и науки запускает четвёртый раунд конкурса 2025 года по трудоустройству молодых специалистов на вакантные педагогические должности в государственных школах страны. Конкурс проводится на основании Постановления Правительства о назначении молодых педагогов и направлен на то, чтобы помочь школам найти нужных специалистов, а выпускникам — обеспечить рабочее место по профессии.

Кто имеет право участвовать в конкурсе

Участвовать в конкурсе могут молодые специалисты до 35 лет, которые начинают педагогическую карьеру и входят в одну из следующих групп:

- выпускники колледжей, получившие квалификацию по специальностям «Педагог начального образования» или «Педагог дошкольного образования».

- владельцы дипломов бакалавра или магистра, окончившие программы в фундаментальной области образования.

- выпускники других направлений, чьи специальности связаны с учебными предметами школьного Рамочного плана. Для данной категории предусмотрено дополнительное условие: такие кандидаты должны либо иметь завершённый психопедагогический модуль объёмом не менее 60 кредитов, либо обязуются пройти его в течение двух лет после трудоустройства и предоставить работодателю подтверждающий сертификат.

- выпускники зарубежных учебных заведений при условии официального признания их дипломов и подтверждения эквивалентности в соответствии с законодательством.

Где посмотреть список вакансий

Полный перечень вакантных педагогических должностей в государственных общеобразовательных учреждениях на 2025–2026 учебный год доступен по ссылке на официальном ресурсе Министерства.

Форма для регистрации и сроки

Для участия в конкурсе по распространению, пожалуйста, заполните специальную ФОРМУ.

Крайний срок регистрации: 15 декабря 2025 года
Дата объявления результатов: 23 декабря 2025 года

По всем вопросам участники могут обращаться к ответственному лицу:
Евдокия Чебан
Тел.: 022 23 57 37
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Какие льготы получают молодые преподаватели

Молодые специалисты, трудоустроенные в государственных школах, получают широкий пакет социальных гарантий и финансовых стимулов. Эти меры направлены на поддержку начинающих педагогов и создание условий для их профессионального развития и интеграции в образовательную систему.

Единовременная компенсация

Выплачивается в течение первых пяти лет деятельности в два этапа:

• 50% — после 6 месяцев фактической работы;
• 50% — после 18 месяцев работы.

Размер компенсации зависит от уровня образования:

• 200 000 леев — для выпускников ВУЗов;
• 160 000 леев — для выпускников колледжей.

Снижение нагрузки

В течение первых пяти лет деятельности норма преподавательских часов снижается до 75%, что позволяет молодым специалистам легче адаптироваться к новой профессиональной среде.

Компенсации и дополнительные выплаты:

4000 леев ежегодно — на приобретение учебных материалов и оборудования.

В случае трудоустройства в сельской местности или районных центрах:

- 1000 леев в месяц — компенсация аренды жилья;

- 3000 леев в год — компенсация расходов за электроснабжение и отопление.

Социальные гарантии и профессиональная поддержка

• Ежегодный отпуск до 62 календарных дней.
• Педагог-наставник на первые пять лет работы — для профессиональной поддержки и адаптации.
• Открытые возможности карьерного роста, участие в программах повышения квалификации и развитие профессиональных компетенций.